В Японії працівниці мали народжувати дітей згідно з «чергою»

«Чергу» встановлював директор фірми.

Фото: Telegraph

Японську працівницю почав ображати її керівник, після того як вона завагітніла раніше ніж прийшла її «черга». Жінка працювала в приватному центрі догляду за дітьми. Проте директор центр розподілив, коли жіночий персонал має народжувати дітей. Її вагітність була «позачерговою». Про цей досвід повідомив її чоловік одній з провідних японських газет Mainich Shimbun, пише Telegraph.

Він написав, що її дружина відчувала тривогу, коли дізналась, що вона вагітна. Оскільки вона завагітніла раніше ніж старші по віку співробітниці.

Як показує практика, працівницям дозволяють мати дітей тоді, коли вони вже не можуть їх мати. Ще одна жінка у віці 26 років також повідомила про те, що керівник жіночого колективу у компанії, яка займається косметикою сказав, що їй заборонено мати дитину, поки їй не виповниться 35 років. Вона отримала документ із деталізацією графіків пологів та виховання дітей, який був розповсюджений серед всіх працівниць компанії  електронною поштою з попередженням: «Егоїстична поведінка підлягає покаранню».

Прем’єр-міністр Шиндзо Абе посилаючись на політику «womenomics» додав: «Головна мета цієї політики полягає в тому, щоб дозволити більшості жінок поєднувати кар’єру з дітьми, заохочуючи батьків брати участь у догляді за дітьми, дозволяючи відпустки для жінок та чоловіків, надання послуг для догляду за дітьми тощо».

Нагадаємо, що жінки на швейних заводах Gap і H&M зазнають гендерного насильства.