Зроби добру справу і отримуй винагороди!
Нам як ніколи потрібна ваша підтримка. «Хмарочос» пише про розвиток міст 10 років та 297 днів. За цей час ми опублікували 26302 новин та статей. Ми потребуємо вашої допомоги, щоб продовжувати якісно працювати далі. Приєднуйтесь до Читацького товариства «Хмарочоса» та отримуйте приємні бонуси від редакції: квитки на культурні заходи в Києві, фірмовий мерч та актуальні книжки, можливість пропонувати редакції теми та багато іншого.
| Хто ми такі?

Читайте нас в Telegram, Twitter, Instagram, Viber та Google Новинах

Очільниця руху Юмі Ісікава. Фото: Charly Triballeau / AFP

Група жінок у Японії заснувала петицію, в якій просить уряд заборонити працедавцям вимагати підбори в зовнішньому вигляді працівниць. Ініціативу очолила акторка та письменниця Юмі Ісікава. Про це повідомляє Telegraph.

Петиції необхідно набрати 25 тисяч підписів. На момент публікації новини вона має близько 20 тисяч. Рух позначають хештегом #KuToo, який поєднує в собі відсилку до руху #MeToo та слова kutsu (взуття) і kutsuu (біль).

Читайте також: Чому чоловіки мають підтримувати жінок? 9 думок від авторів книги про фемінізм

В січні Ісікава написала твіт зі скаргою на обов’язок ходити на роботу на підборах. Її підтримала представниця МОЗ Японії. Підписанти розповідають, що підбори необхідно обов’язково носити у більшості японських компаній.

«Ми подали петицію, що закликає запровадити закони, які заборонять працедавцям примушувати жінок носити підбори, так само як вдаватися до статевої дискримінації або домагань», – заявила очільниця журналістам після зустрічі з представницею Міністерства праці. Та, в свою чергу, підтримала Ісікаву.

Читайте також: Дискримінація під час працевлаштування: як жінок беруть на роботу

Зазначається, що у 2015 році директор Каннського кінофестивалю перепросив у жінок, які розпочали суперечку через те, що їм відмовили у доступі на червону доріжку без підборів.

Читайте також: Як консерватизм і традиційні цінності можуть стати загрозою правам жінок

Коментарі:

Вам доступний лише перегляд коментарів. Зареєструйтесь або увійдіть, щоб мати можливість додавати свої думки.

*Ці коментарі модеруються відповідно до наших правил ком’юніті

Newsletter button
Donate button
Podcast button
Send article button