Українська компанія EVO переходить на постійно віддалений формат роботи

Українська компанія e-commerce проєктів EVO, куди входять, зокрема, Prom, Crafta, Shafa та інші, оголосила про перехід на віддалений формат роботи. Про це стало відомо з допису у Facebook співзасновника й головного виконавчого директора EVO Миколи Палієнка.

Він також зазначив, що всі офіси компанії стануть буткемп-коворкінгами, де за необхідності співробітники зможуть прийти попрацювати окремо або зібратися командою.

«Ми віримо, що в технологічній сфері в майбутньому це буде основний режим роботи та не боїмося бути серед компаній, які це починають робити вже зараз»,  — пише Палієнко.

Окрім заяви про відмову від офісної роботи, Палієнко також поділився маніфестом, де компанія обґрунтувала причини цього рішення. Ось його ключові пункти.

1. Відмова від офісу може стати початком нового рівня гнучкості ресурсів. Команди можна формувати та реорганізовувати без офісних обмежень, зустрічі теж можуть сягати будь-якого масштабу.
2. Відтепер у співробітників не вийде бути просто «присутнім» на роботі. Їм потрібно ставати більш самоорганізованими та працювати на результат.
3. Працівники почуватимуться більш задоволеними через відсутність необхідності витрачати час на дорогу до офісу, натомість цей час вони зможуть приділяти саморозвитку, родині, хобі.
4. Віддалена робота покращує якість комунікацій, адже зростає якість та системність зворотного зв’язку. Постійне перебування в офісі може бути лиш ілюзією постійного контакту. Натомість стає менше неформальних комунікацій та важливих випадкових зустрічей. Окрім того, такий формат передбачає недостачу соціалізації молодих співробітників, для яких ця робота може бути першою.

«Я вірю: зрозумівши, що віддалена робота — це нова норма, ми, по можливості, спроможемося підвищити рівень комфорту нашої домашньої обстановки», — підсумовує Палієнко.

Обкладинка: з сайту rubics.us

Перше фото: скрін конференції EVO в умовах карантину