Уряд розробив правила бронювання співробітників від мобілізації

Міністерство економіки розробило критерії визначення критичних для економіки підприємств, що дозволяє бронювати співробітників від військової служби. Проєкт постанови є в розпорядженні Forbes.

Закон про бронювання військовозобов’язаних, які не підлягають призову, Верховна Рада ухвалила на початку листопада. Конкретний порядок бронювання ще має затвердити Кабмін, — як очікують, цього місяця.

Згідно з уже розробленим документом, забронювати співробітників можуть:

• Органи державної влади та місцевого самоврядування. Бронюванню на весь час дії воєнного стану підлягають керівники держорганів та їхні заступники, керівники структурних підрозділів, територіальних органів, працівники патронатних служб.
• Підприємства, установи й організації, що мають мобілізаційні завдання. Термін — пів року з можливістю продовження на строк ще пів року. Передусім — це керівники та заступники. Заброньованих працівників може бути не більш як 40% штату.
• Підприємства, установи й організації, що виробляють товари, виконують роботи чи надають послуги для ЗСУ. Термін — пів року з можливістю продовження на строк до шести місяців.
• Підприємства, установи й організації, які є критично важливими для функціонування економіки та життєдіяльності населення. Термін — пів року з можливістю продовження на строк до шести місяців.
• Уповноважені банки, що включені до переліку уповноважених до роботи.

Щоб потрапити до переліку критично важливих, підприємство має відповідати трьом або більше критеріям зі списку:

• сплатити понад 375 тисяч євро податків, зборів, платежів до держбюджету протягом останнього календарного кварталу;
• сума надходжень в іноземній валюті (крім кредитів і позик) за останній календарний квартал має перевищувати 8 мільйонів євро;
• мати стратегічне значення для економіки й безпеки держави (йдеться про перелік держпідприємств);
• мати важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб громади;
• не мати заборгованостей зі сплати ЄСВ;
• середня місячна зарплата застрахованих осіб-працівників має бути не менше середньої заробітної плати по регіону.