Перш ніж прочитати матеріал, розгляньте можливість підтримати нас. «Хмарочос» пише про розвиток міст 10 років та 122 днів. За цей час ми опублікували 24983 новин та статей. Весь контент – в безкоштовному доступі. На нас не впливає жоден олігарх чи великий бізнес, ми працюємо для наших читачів й читачок. Ваш внесок дозволить продовжити працювати нашій редакції. Долучіться до спільноти з сотень осіб, які вже підтримують «Хмарочос».
| Хто ми такі?

Читайте нас в Telegram, Twitter, Instagram, Viber та Google Новинах
Фото: «Укрзалізниця»

Дефіцит кадрів в «Укрзалізниці» на деяких ділянках роботи сягає 20-30%, як заявив очільник УЗ Євген Лященко на заході Forbes Ukraine.

За його словами, з 2021 року по вересень 2024-го кількість працівників «Укрзалізниці» скоротилась з 226 000 до 184 000 людей. А понад 10 000 працівників перебувають в лавах ЗСУ.

Хоча витрати компанії на персонал сягають 50-60%, головною проблемою дефіциту працівників є недостатній рівень заробітної плати, нижчий за ринкову. Тому, на його думку, один зі шляхів подолання кризи – це збільшення зарплатні.

Іншим способом є впровадження нових технологій та об’єднання професій. Однак впродовж найближчих пару років автоматизація дозволить УЗ лише перерозподілити цільовий персонал, але не зменшити потребу в ньому. Скорочення потреб у персоналі можливо вдасться досягнути за чотири роки.

Коментарі:

Вам доступний лише перегляд коментарів. Зареєструйтесь або увійдіть, щоб мати можливість додавати свої думки.

*Ці коментарі модеруються відповідно до наших правил ком’юніті

Newsletter button
Donate button
Podcast button
Send article button