На «Новій Пошті» запровадили «реформи Трампа»: скорочення офісних посад та корпоративні чати (подробиці)

Після впровадження реформи компанію залишили вже 800 осіб.

Дата публікації: 2.6.2025 Розділ: Новини Автор: Єрмоленко Катерина

Зроби добру справу і отримуй винагороди!
Нам як ніколи потрібна ваша підтримка. «Хмарочос» пише про розвиток міст 10 років та 314 днів. За цей час ми опублікували 26422 новин та статей. Ми потребуємо вашої допомоги, щоб продовжувати якісно працювати далі. Приєднуйтесь до Читацького товариства «Хмарочоса» та отримуйте приємні бонуси від редакції: квитки на культурні заходи в Києві, фірмовий мерч та актуальні книжки, можливість пропонувати редакції теми та багато іншого.
Стати членом Товариства | Хто ми такі?

Читайте нас в Telegram, Twitter, Instagram, Viber та Google Новинах

Співзасновник «Нової пошти» Володимир Поперешнюк розповів, як реформує компанію за прикладом агентства DOGE, яке мало оптимізувати американські держоргани після приходу Дональда Трампа до влади, пише Dev.ua

Після впровадження реформи компанію залишили вже 800 осіб.

Схожі новини

Нова пошта відкрила міні-відділення у кількох житлових комплексах Києва

Військові можуть отримувати посилки Новою поштою, сплачуючи за доставку 1 гривню

Укрпошта та Нова пошта проти податку на посилки з-за кордону до 150 євро

Приєднуйтесь до Товариства «Хмарочоса» та отримуйте фірмовий мерч і квитки на культурні й урбаністичні події в Києві!

Приєднатись

У березні в «Новій пошті» запустили програму реформ NOVA IDEA, за якою створився департамент ефективності. Зміни почали з топменеджерів, які повинні були самі знайти зайві процеси та припинити їх виконання. Після завершення цього періоду 2000 співробітників отримали пропозицію перейти з офісних посад на ті, що передбачають роботу з посилками – 1200 погодилися, 800 залишили компанію.

Наступним етапом став запуск «Команди реформаторів», до якої увійшли 75 найактивніших учасників корпоративного чату компанії у Telegram якому знаходиться 12 000 працівників. Це був чат, де співробітники скаржилися та ділитися робочими проблемами, пропонували ідеї або спілкуватися напряму з ТОП – менеджерами.

Завдяки цій ініціативі вже запущено десятки проєктів для підвищення ефективності «Нової пошти»: прозорість закупівель, покращення внутрішніх комунікацій, зміна системи мотивації, технологічні інновації та інше. Також Володимир Поперешнюк зазначив: «Поки Ілон Маск залишає DOGE, ми тільки починаємо!»

Додамо, що з червня «Нова пошта» запроваджує ще одну реформу. Відтепер фізичні особи зможуть відправляти не більше п’яти посилок на місяць, а загальна сума не повинна перевищувати 30 тисяч гривень. Щоб уникнути цих обмежень, потрібно зареєструватися як ФОП.