Кожен третій працівник радше звільниться, ніж повернеться працювати в офіс (опитування)

Зроби добру справу і отримуй винагороди!
Нам як ніколи потрібна ваша підтримка. «Хмарочос» пише про розвиток міст 11 років та 33 днів. За цей час ми опублікували 26964 новин та статей. Ми потребуємо вашої допомоги, щоб продовжувати якісно працювати далі. Приєднуйтесь до Читацького товариства «Хмарочоса» та отримуйте приємні бонуси від редакції: квитки на культурні заходи в Києві, фірмовий мерч та актуальні книжки, можливість пропонувати редакції теми та багато іншого.
Стати членом Товариства | Хто ми такі?

Читайте нас в Telegram, Twitter, Instagram, Viber та Google Новинах

Фото: Helena Lopes, unsplash.com

В опитуванні, проведеному консалтинговою фірмою Robert Half, 34% людей під час дистанційної роботи заявили про неготовність повертатися в офіс, що швидше подадуть заяву на звільнення.

49% людей віддали перевагу б гібридній схемі роботи, розділивши її між офісом і домом. 26% не хочуть повертатися в офіс взагалі, а 25%, навпаки, не хочуть працювати з дому. 34% респондентів заявили, що готові звільнитися, якщо знову доведеться повертатися в офіс.

Натомість допоможе компаніям повернути людей в офіс можливість самостійно обирати робочий час, відсутність дрес-коду, індивідуальний робочий простір і відсутність відвабних чинників. Деякі співробітники будуть очікувати, що компанія покриє їхні фінансові витрати на дорогу до офісу.

В опитуванні взяли участь 1000 людей – всі респонденти через пандемію перейшли на дистанційну роботу.

Раніше ми писали про опитування Гарвардської школи бізнесу. Згідно з ним, повністю повернутися до режиму роботи офлайн згодні 18% респондентів. При цьому більшість з них – люди з дітьми та одружені.