Бельгія запровадила чотириденний робочий тиждень. Чому профспілки не задоволені?

21 листопада у Бельгії набула чинності урядова постанова про право працівника перейти на чотириденний робочий тиждень. Це перша країна Євросоюзу і третя у світі після Ісландії та Нової Зеландії, що офіційно схвалила такий графік, повідомляє Euronews.

Перед цим у Бельгії проходили випробування цієї системи, під час яких працівники просто працювали менше. Однак система, яку запровадили офіційно, відрізняється від тестів.

Відтепер бельгійці — незалежно від того, чи вони працюють у приватному чи державному секторі — мають такий вибір: або вісім годин на день п’ять днів на тиждень, або чотири 9,5-годинні робочі дні. При цьому у другому випадку робочий день може бути подовжено до 10 годин за корпоративною згодою. Тобто кількість годин у тижні фактично не змінюється.

В уряді сподіваються, що нові правила допоможуть зробити гнучкішим ринок праці у Бельгії, який загалом вважається доволі застійним. Наприклад, на кінець минулого року рівень працевлаштування заледве сягав 71%.

Профспілки не надто задоволені таким рішенням, адже зайвий вихідний компенсується більшим навантаженням в інші дні. Водночас ідея руху за чотиригодинний день базується якраз на зменшенні тиску на працівників, що, як очікується, приводитиме до ефективнішої роботи в робочі години.

«Ми вітаємо гнучкість у виборі графіку працівника, але стискання звичайного робочого тижня у чотири дні — це не вихід у боротьбі з вигоранням, стресом і втомою», — заявляв директор кампанії 4 Day Week Джо Райл.

Читайте також: Понад 71% українських роботодавців готові перейти на чотириденний робочий тиждень