У США через страйк зупинила рух приміська залізниця Нью-Йорка
Це найбільший за 32 роки страйк, пише Reuters. Залізничники вимагають підвищення заробітних плат.
Зроби добру справу і отримуй винагороди!
Нам як ніколи потрібна ваша підтримка. «Хмарочос» пише про розвиток міст 11 років та 295 днів. За цей час ми опублікували 28795 новин та статей. Ми потребуємо вашої допомоги, щоб продовжувати якісно працювати далі. Приєднуйтесь до Читацького товариства «Хмарочоса» та отримуйте приємні бонуси від редакції: квитки на культурні заходи в Києві, фірмовий мерч та актуальні книжки, можливість пропонувати редакції теми та багато іншого.
Стати членом Товариства | Хто ми такі?
Близько 3 500 працівників нью-йоркської «Залізниці Лонг-Айленда» (Long Island Rail Road (LIRR) у суботу, 16 травня, вийшли на страйк після того, як не змогли досягти угоди щодо заробітної плати.
Це перший за 32 роки страйк, який повністю зупинив рух найзаваштаженішої приміської залізниці США, пише Reuters.
LIRR обслуговує майже 300 000 пасажирів щодня, ситуацію ускладнює те, що протест стався напередодні довгих вихідних до Дня пам’яті.
Транспортне управління Нью-Йорка підтвердило призупинення роботи служби на своєму вебсайті.
Там закликали пасажирів працювати з дому, коли це можливо, і заявили, що зупинка спричинить серйозні затори та затримки руху. У будні дні для працівників критичних служб і тих, хто не може працювати з дому забезпечать автобуси-шатли.
Міжнародне товариство працівників транспорту стверджує, що переговори про підвищення заробітної плати тривали три роки і за цей час зростання не відбулося.
«Цей страйк не стався б, якби MTA і LIRR запропонували нашим членам розумні умови, які уряд неодноразово рекомендував», — каже голова «Товариства машиністів локомотивів і поїздів» президент Марк Воллес.
Водночас губернатор Нью-Йорка Кеті Гокул заявила, що залізничникам надавали пропозиції щодо підвищення зарплат, але вони відмовилися від них.
«Протягом тижнів MTA намагалося вести переговори добросовісно і винесло на стіл кілька справедливих пропозицій, які включали значне підвищення зарплат, але ви не можете укласти угоду, якщо одна сторона відмовляється брати участь добросовісно», — сказала Кеті Гокул.
Найпопулярніше за тиждень
Коментарі:
*Ці коментарі модеруються відповідно до наших правил ком’юніті